Día de la Mujer: la presencia femenina en multinacional de máquinas pesadas
* Maysa Ribas, Gerente Regional América Latina da Link-Belt
Las mujeres rompen barreras y ocupan puestos operativos, estratégicos y de liderazgo en el área de máquinas pesadas.
Aun sigan existiendo significativas diferencias respecto a la presencia de la mujer en puestos y funciones tradicionalmente dominados por hombres, su representatividad en dichos espacios viene creciendo a lo largo de los años.
El sector de maquinaria y equipamientos pesados, un área históricamente dominado por hombres, viene acompañando dicha evolución, aunque con un ritmo menos acelerado, según encuesta de ABIMAQ (Asociación Brasileña de la Industria de Máquinas y Equipamientos). Se estima que las mujeres representan cerca del 10 % al 15 % de la fuerza de trabajo en esta área.
Cuando se trata de puestos de liderazgo, las mujeres ocupan un 37 % de estos puestos en Brasil, según datos de 2022 de la consultoría McKinsey & Company. Entre ellas, tenemos a Fernanda Prado, Gerente Regional Brasil de Link-Belt. Con 10 años de trayectoria en la compañía, Fernanda empezó en el área de ventas internas, pasó por el Supply Chain, hasta llegar al puesto de gerente. A pesar de jamás haber trabajado con maquinaria pesada antes de ingresar en Link-Belt, ella se encantó por las excavadoras, y, con mucho estudio, logró un amplio conocimiento sobre las máquinas y el mercado.
Fernanda señala que, mismo en un sector predominantemente masculino, siempre fue respetada. Ella cree que su postura y confianza fueron fundamentales para dicha aceptación. Para ella, algunas características femeninas, como la capacidad de ser multitareas y la resiliencia, contribuyen hacia el éxito. “Nosotras somos competentes, dedicadas y esforzadas, y los resultados hablan por sí solos. ¡Estamos en donde debemos de estar! Y, cada vez más, las mujeres ocuparán puestos más elevados, pero sin competir con los hombres. Somos iguales y estamos aquí por nuestro esfuerzo y dedicación”, considera Fernanda.
Otro ejemplo de liderazgo femenino en Link-Belt es Maysa Ribas, Gerente Regional para América Latina, con 13 años de experiencia en el área del Comercio Exterior y casi dos años en la multinacional de excavadoras. Maysa siempre se interesó por el mercado de máquinas pesadas debido a sus múltiples aplicaciones y necesidad en distintos sectores. Cuando se enteró de la vacante en Link-Belt, se inscribió y, actualmente, es una de las mujeres en puestos de liderazgo de la compañía.
“Creo que el futuro será muy promisor, con aún más oportunidades que las tenemos hoy día. Afortunadamente, las empresas están notando la importancia de la diversidad y brindando más oportunidades para nosotras, creando ambientes más inclusivos y colaborativos. Tengo confianza de que, con el tiempo, dicha tendencia va a crecer, proporcionando un mercado de trabajo más justo e igualitario”, concluye Maysa.
* Fernanda Prado, Gerente Regional Brasil da Link-Belt
Así como Link-Belt, a nivel global, grandes empresas del sector de equipamientos pesados tienen promocionado iniciativas de inclusión y más concientización sobre la importancia de la diversidad, lo que viene a contribuir para que las mujeres logren más espacio en dicho área. El apoyo a programas de capacitación, bien como el cambio cultural en las organizaciones y la rotura de los estereotipos, son pasos esenciales para incrementar dicha representatividad.
A lo largo de los próximos años, la expectativa es que la presencia femenina crezca cada vez más con mujeres exitosas en funciones operativas y puestos estratégicos y de liderazgo.
Sobre la LBX Company
La casa matriz de LBX está ubicada en Lexington, en el Estado del Kentucky (EE. UU.) y sus orígenes remontan al 1874. La marca es sinónimo de equipos innovadores para las industrias forestal, de reciclaje, demolición y manejo de materiales.
Actúa en las Américas, del Norte hacia el Sur, atendiendo a una base de clientes leales en asociación con una fuerte red de distribuidores. Por medio de los distribuidores, se suministran capacitaciones, repuestos, servicios y soporte técnico hacia los propietarios de equipos Link-Belt.
Sobre la Link-Belt Latin America
Las excavadoras Link-Belt® llegaron a América Latina en el 2004, pero han ganado aún más espacio en el mercado latinoamericano desde el 2012, cuando LBX do Brasil, subsidiaria de la compañía norteamericana Link-Belt Excavator Company, empresa del grupo japonés Sumitomo, se estableció en la ciudad de Sorocaba (SP). Desde entonces, los equipos tienen aliado la tradición de la marca estadunidense de 150 años de historia a la tecnología y calidad consagradas de la industria japonesa.
Grupo Sumitomo
Sumitomo Corporation es una compañía japonesa líder de comercio e inversión global, con negocios en más de 60 países, 886 compañías y más de 70 mil colaboradores. Hace 28 años, la Corporación Sumitomo está en el listado de la Fortune Global 500, publicación anual estadunidense de la Revista Fortune, como una de las empresas globales que lideran al desarrollo mundial.
